Tentamen 1

Alla Inga Spara

• När man formulerar mål som ska vara motiverande för en grupp - vad ska man främst tänka på? man ska tänka på att målen måste vara tydliga, tidsbegränsande, uppnåbara men utmanande, mätbara och det måste finnas resurser
• Organisatorisk rättvisa är viktigt av många skäl. Vilka tre aspekter av denna rättvisa brukar en tala om? distributiv rättvisa, procedurell rättvisa och rättvisa i interaktioner
• Hur bör en varningstext vara utformad för att få störst effekt? den måste fånga arbetarens uppmärksamhet, den måste identifiera faran, den måste informera arbetaren om konsekvenserna av att inte undvika faran och den måste berätta för arbetaren hur man ska undvika faran
• Nämn 4 av Belbins 9 grupproller tänkaren, genomföraren, resursutforskaren och avslutaren
• Beskriv riskfaktorerna för "groupthink" i arbetsgrupper och styrelser stark sammanhållning i gruppen, isolering av gruppen, pressad situation
• Vilka är stadierna av en grupp utveckling enligt Tuckman eller Wheelan? 1. beroende och inkludering, 2. motberoende och kamp, 3. tillit och struktur, 4. arbete och 5. avslutning
• Vilka 5 kulturdimensioner beskrivs i Hofstede? maktdistans, kollektivism - individualism, femininitet - maskulinitet, undvikande av osäkerhet och tidsorientering
• Nämn 4 av de åtta kompetenser ("the great eight") som man se har stor betydelse för arbetsprestation leda och besluta, stödja och samarbeta, interagera och presentera, analysera och tolka
• nämn fyra psykologiska effekter (hos den utsatta individen) av mobbning på arbetsplatser dubbelt så hög risk för depression, PTSD (posttraumatisk stressyndrom), ångest och utmattning
• Vad innebär det att det finns en negativ korrelation mellan två variabler, t.ex. två olika personlighetsdrag? det innebär att ett högt värde på ena variabeln hänger ihop med ett lågt värde på den andra variabeln, desto mer av det ena personlighetsdraget man har desto mindre har man av det andra
• ? - Hur uppstår en stereotyp? en stereotyp uppstår när människogrupper beskriver andra människogrupper genom att generalisera dem

Alla Inga Spara