socialpsykologi

Alla Inga Spara

• socialpsykologi Studerar samspelet mellan människor
• socialisation att lära sig reglerna för samvaron med andra. en livslång process
• icke verbal kommunikation kommunikation som inte är genom prat, exempelvis kroppsrörelser, ansiktsuttryck osv
• verbal kommunikation muntlig kommunikation med ord
• social kognition hur vi tänker om oss själva, andra och hur vi tänker kring våra relationer med andra
• haloeffekt att bedöma en person på en egenskap, hör till social kognition
• stereotyp hör till social kognition, en allmän uppfattning om en viss grupp
• attityder speglar våran inställning till något.
• kognitiv dissonans/ tankekonflikter attityden stämmer inte överens med beteendet
• värderingar värdeomdömen som fungerar som riktlinjer och som påverkar vårat sätt att leva. vad är bra resp dåligt. påverkar vår attityd
• fördomar förutsatta meningar om någon eller några. påverkar attityden. bygger främst på yttre kännetäcken.
• personschema bygger ofta på stereotyper. starkt förenklade och värderande uppfattningar om individer eller grupper. kan vara skeva och ge en felaktig och förenklad bild av verkligheten.
• grupp en samling individer som umgås och har relation till varandra. de påverkar varandra och uppfattar sig själva som detta.
• primärgrupp en grupp där kontakten är tät mellan medlemmarna. känslomässig. storleken är begränsad.
• sekundärgrupp en grupp där alla ej har kontakt med varandra gentemellan. gruppen har ett tydligt syfte. medlemmarna är utbytbara
• formella grupper en grupp där regler finns för samvaron
• informella grupper en grupp som bildas spontant och av egen vilja oftast.
• normer oskrivna regler
• social roll i en grupp så förväntas en uppsättning av beteenden av oss
• konformitet hur vi formar våra åsikter och beteenden efter gruppens
• altruism viljan att behandla andra väl, utan egen vinning. bygger bland annat på medlidande
• åskådareffekten ju fler som åskådar en händelse, ju mindre ansvar får man själv för att ingripa. ett psykologisk fenomen på hur människan handlar i grupp-situationer
• auktoritet att man besitter en viss makt
• auktoritär en odemokratisk ledarstil. man liter ej på sin grupp
• rollkonflikt oförenlighet mellan olika roller som en person har. uppstår när förväntningarna på 2 eller fler roller som man antagit sig, inte går ihop.
• rollfrysning det finns ett förväntat beteende hos en och därför fryser man fast i rollen (blyg, klass-clown osv)
• social kontroll processer som reglerar beteende så att de hamnar i enlighet med gruppens regler och normer osv. den sociala kontrollen minskar i en större massa och är större runt få personer. (en förklaring till åskådareffekten)
• dubbla budskap en form av dold kommunikation. ex annat kroppsspråk mot vad man säger
• avindividualisering ökar lydnad gentemot en grupps normer. man känner mindre personligt asvar för något då chansen att beskyllas minskas (kan kopplas till en förklaring till åskådareffekten)
• avhumanisering man isolerar en eller flera till mer angreppsvänliga. såsom djur eller känslolösa föremål
• sanktioner åtgärder som ser till att medlemmarna följer normerna
• fundamental attribution error/det fundamentala attributionsfelet tendensen att skylla eler förklara något på en individs beteende snarare än yttre faktorer. någon kör förbi galet och det beror på personligheten snarare än yttre, ex skulle till sjukhuset
• lydnad man lyder de med auktoritet
• massa en stor mängd människor samlade på samma plats. den sociala kontrollen minskar i massan
• makt människor med auktoritet kan få oss att begå handlingar som strider emot vår egen moraluppfattning. då vi lyder

Alla Inga Spara