So - Arbetsliv

Alla Inga Spara

• arbetsgivare den som anställer en person och betalar lön
• arbetstagare den som arbetar och får lön
• referens intyg som visar vad man jobbat med tidigare och hur man skött sina arbetsuppgifter
• provanställning det första månaderna ex 3 av en anställning är prov. om det fungerar bra får man fast tjänst eller så avslutar man anställningen
• tillsvidare anställning är en fast tjänst som inte är tidsbegränsad
• heltid anställningen innebör 40tim/vecka. 100%
• deltid anställningen innebär mindre än 40tim/veckan
• LAS lagen om anställningsskydd. arbetsgivaren får bara avsluta en tillsvidareanställning om den anställde verkligen jar misskött sig eller om arbetsgivaren inte har råd att ha kvar anställda p.g.a arbetsbrist
• skyddsombud på arbetsplatser med fler än 5 anställda ska det finnas ett skyddsombud som tillsammans med arbetsgivaren försöka skapa en bra arbetsmiljö t.ex. minimera risk för skada
• uppsägning arbetsgivaren avslutar en anställning p.g.a att det ör brist på arbete eller att man misskött sig
• sjukpening första dagen är en karensdag=ingen lön, dörefter får man 80% av lönen
• acord lön efter hur snabbt man jobbar t.ex. tillverkar bågot eller plocka bär
• provision tjäna ihop sin lön utifrån hur mycket man säljer, säljer man mycket = mer i lön
• månadslön samma lön varje månad
• lön och skatt alla som får lön ska betala skatt till staten, kommunen och landstinget. arbetsgivaren måste betala en avgift - kallas arbetsavgift - pension, sjukpenning
• svartjobb lönen "direkt i handen" - betalar ingen skatt, brottsligt - både för den som betalar och för den som tar emot lönen, negativt - arbetstagaren inget arbetsintyg, sjuk ingen ersättning, pension betalas inte ut, skadar sig ingen ersättning

Alla Inga Spara