Samspelets organisering

Övningen är skapad 2026-02-17 av Cherriepie88. Antal frågor: 15.




Välj frågor (15)

Vanligtvis används alla ord som finns i en övning när du förhör dig eller spelar spel. Här kan du välja om du enbart vill öva på ett urval av orden. Denna inställning påverkar både förhöret, spelen, och utskrifterna.

Alla Inga

  • Social struktur Är de övergripande mönster i samhället som organiserar och påverkar människors handlingar genom att skapa både möjligheter och begränsningar
  • Sociala nätverk Är de grupper av människor vi har kontakt med, där alla hänger ihop genom olika relationer
  • Starka och svaga sociala band Starka band är relationer med personer man står nära och har mycket kontakt med, medan svaga band är mer ytliga kontakter, till exempel bekanta
  • De svaga bandens styrka Svaga band kan vara viktiga eftersom de kan ge tillgång till ny information och nya möjligheter som man inte får genom sina nära relationer
  • Närhet och distans i konflikter Hur nära eller långt ifrån varandra människor står i ett socialt nätverk påverkar hur konflikter uppstår och hanteras
  • Socialt kapital Är de resurser och möjligheter man får genom sina relationer till andra människor, både positiva och negativa
  • Organisation Är en formell grupp människor som samarbetar för att nå ett gemensamt mål, med tydliga roller, regler och ansvar
  • Auktoritet/Legitimitet Auktoritet innebär att vissa personer har rätt att bestämma och att andra lyder. Legitimitet betyder att denna makt uppfattas som giltig och rättmätig
  • Byråkrati Är ett sätt att organisera arbete där regler, hierarki och tydliga rutiner styr hur uppgifter ska utföras, så att arbetet blir likadant oavsett vem som gör det
  • Fordism Är ett sätt att organisera produktion där arbetet delas upp i enkla moment för att kunna tillverka stora mängder varor effektivt
  • Taylorism Handlar om att studera och effektivisera arbetsmoment vetenskapligt för att göra arbetet så snabbt och effektivt som möjligt
  • Team Är en grupp människor som samarbetar mot ett gemensamt mål där alla bidrar med sina kunskaper och stöttar varandra
  • Organisationskultur Är de gemensamma normer och värderingar i en organisation som skapar en vi-känsla och påverkar hur människor arbetar och samarbetar
  • Emotionellt arbete Är arbete där man behöver styra och visa vissa känslor i mötet med andra, ofta i service- och omsorgsyrken, vilket kan vara psykiskt krävande
  • Genusstyrning/Genuskontrakt Är de normer och förväntningar som formar hur kvinnor och män ska vara, leva och behandlas i samhället, ofta med olika värdering av könen

Alla Inga

Utdelad övning

https://glosor.eu/ovning/samspelets-organisering.12902176.html