Roller

Alla Inga Spara

• Identitet Hur vi är och uppfattas av andra
• Arv och miljö Egenskaper kan vara medfödda eller inlärda av uppfostran och omgivning
• Social identitet Vad man är, t.ex pappa, dansk, fotbollsspelare, snickare
• personlig identitet vem man är, det som gör en människa unik
• jagideal Vem man vill vara
• Självinstinkt Hur väl vi känner oss själva och kan se oss själva utifrån
• Socialisation processen där människan påverkas av omgivningens normer och värderingar.
• Könssocialisation processen där människan påverkas av förväntningar om hur pojkar och flickor är
• Premiär socialisation den första socialisationen där familj/närmaste påverkar värderingar och normer
• Sekundär socialisation Socialisationen där kompisar, skola och jobb påverkar människans normer och får en att anpassa sig
• Dubbel socialisation Om det finns flera socialisationsagenter som påverkar ett barn samtidigt. T.ex växa upp i två hem eller spendera mycket tid i barnomsorgen
• Könsroller det finns normer och förväntningar i samhället på hur flickor och pojkar, kvinnor och män ska vara, se ut och jobba med
• Stereotyper Förenklad uppfattning på hur folkgrupper är, t.ex tonårstjejer, äldre, estetare
• Sociala arvet Individers personlighet ocg beteende kan gå i arv utan att vara medfött. Kan påverkas så starkt att man kan ta efter, även dåliga vanor
• Socialisationsagenter Människor och institutioner som bidrar till människans socialisation, kan vara familj, vänner eller skola
• Sociala roller Kan vara dotter, lärare eller klassens roliga. Brukar finnas förväntningar på hur man ska se ut och bete sig beroende på vilken roll man har
• Formella roller Roller man ofta fått genom beslut och som innebär ett ansvar, t.ex förälder, statsminister, lärare, tränare och väktare
• Informella roller Roller som inte har bestämda eller har bestämda regler, det kan vara att man blivit klassens mamma, paja, tysta, man förväntas då vara på ett visst sätt inom den rollen
• Rollkonflikter Vi kan ha flera roller och ibland krockar de eftersom det finns olika förväntningar och prioriteringar som hör till rollen

Alla Inga Spara