Powerpoint lektion 1

Alla Inga Spara

• nämn tre områden som arbets- och organisationspsykologi delas in i (Sverige) personalpsykologi, organisationspsykologi och arbetsmiljö - human factors
• Personalpsykologi psykologi som behandlar frågor som rekrytering och urval, karriärplanering, ledarutveckling, mobbning/konflikthantering, motivationsproblem
• Organisationspsykologi organisationsutveckling, teambuilding/grupputveckling
• Arbetsmiljö - human factors hälsa, stress, människa-maskininteraktion (tex i ICT), riskhantering
• Varför är arbete viktigt för individen? arbete är ett sätt att skaffa resurser, skapar mening och sammanhang och är viktigt för identiteten
• vad är den enkla definitionen för organisation? sätt att fördela, leda och samordna arbete och resurser
• nämn Taylors fyra principer utveckla arbete till vetenskap, vetenskapligt urval av arbetare, vetenskaplig träning och utveckling av arbetare, vänskapligt samarbete mellan ledning och arbetare
• två grenar på OD-trädet träning av medlemmar och konsultation (systematisk insamling och återförande av information)
• nämn 2 sätt att tänka system slutna system och öppna system
• fokus i AO-psykologin 1920 produktion och effektivitet. 1950 hälsa på arbetet, ledarskap och relation. 1980 klimat, datorisering, tjänstesamhället, demokratisering, stress och kvinnans position. 2013 motivation, multi-kultur, virtuella team, höga krav - hur ska vi orka, osäkra anställningar och karriärbyten.

Alla Inga Spara