Ledarskap och org test 1 sep

POLSK planera, organisera, leda, samordna, kontrollera

Saknas i polsk kommunicera, kreativ, positiv attityd

1900-50 född till ledare

1960-80 ledarskap kan man lära

1970-00 ledarskap är beroende av omvärlden

organisation - ledarens kontext offentlig verksamhet, privata företag, ideell sektor, tränare

inom organisationen - ledarens kontext uppbyggnad (chefer och grupper), ledningsfrämmande

utom organisationen - ledarens kontext omvärlden, konflikter

typ av uppgift - ledarens kontext wicked problems

egenskaper enligt gruppen rättvis, lyssnar, planera, föra talan

egenskaper enligt arbetsgivaren resultatinriktad, helhetstänk, lyhörd

autoritär ledare stor styrning, många krav och ingrepp, tryck i gruppen

demokratisk mellan styrning, trygg, gemenskap, lyssnar

låt gå liten styrning, otrygg, inga ingrepp, djungels lag

behövs? spänningar uppstår när man jobbar tillsammans, ledaren hjälper till att lösa, röra sig i rätt riktning, finns det en uppgift behövs en ledare, någon måste vara över gruppen

process ledarskap är pågående, ledningen kan tappas

påverkan annars behövs inte ledaren

gruppfenomen rör sig åt samma håll

ledaren kan vara saker regler, trafikljus, tankesätt, regler i sport, bygger på normer och följs av sanktioner

chef/ledare relation/position, chef vid snälla problem, ledare vid komplexa som kräver dialog, steg för steg och frågor

elakartade problem inget självklart svar, tex hur ska alla elever få godkänt

behöver inte ledare självständiga personer, specialister

relationer lagom avstånd, lyhörd för synpunkter och behov

kvinnor mer uppskattade som ledare och bättre resultat, normen säger att männen är chefer

Klicka

Skriv

Lyssna

Spel

Skriv ut