Funktionsförmåga 1 kap 9

Alla Inga Spara

• Etik Tankar kring vad som är bra och rätt att göra.
• Värdegrund Ett gemensamt sätt att tänka och hur man gör i till exempel en verksamhet.
• Bemötande Hur man bemöter och behandlar andra människor.
• Förhållningssätt Hur man gör och beter sig i olika situationer.
• Känna tillit Man vågar lita på någon, och känner att den kan göra det som är rätt i olika situationer.
• Förebyggande åtgärder Sådant man kan göra i förväg för att undvika att något dåligt inträffar.
• Utagerande beteende När en person gör något mot något/någon annan, exempelvis skriker, använder våld, slår sönder saker, ljuger eller stjäl.
• Yrkesetik Gemensamma synsätt som förväntas av personal inom vård och omsorg, förskola och skola när det gäller inställningar, attityder och ansvar.
• Professionellt förhållningssätt Innebär att man som yrkesperson ska bemöta människor med respekt, fokusera på hur man kan lösa olika situationer, samt ha förmåga att se personernas starka förmågor.
• Tillit Kunna lita på andra personer.
• Humanistisk människosyn Innebär att man anser att alla människor är värd lika mycket och att man ser varje person som en unik peson med sina egna speciella behov.
• Salutogent förhållningssätt Att se det positiva och friska hos en person och fokusera på det som fungerar bra.
• KASAM Känsla av sammanhang. En teori (ämnesområde) som går ut på att människor som förstår det samman­hang de lever i, har möjlig­heter att påverka sin situation och upplever att den är menings­full har större chans att må psykiskt och fysiskt bra.
• Affektiv Har med starka känslor att göra.
• Lågaffektivt bemötande En modell(en mall) som man kan arbeta med i konfliktsituationer för att hjälpa personer att hantera sitt beteenden som kan skapa problem.
• Aggression Ett beteende eller en reaktion som innebär att man vill skada något eller någon eller på annat vis skapa obehag för en annan människa.

Alla Inga Spara