Annika begrepp

mjuka värden relationen mellan människor

hårda värden mål riktlinjer

ledare för en verksamhet framåt, målmedvetet påverkar människor i ev viss riktning

formell ledare titel, anställd, vald till ledare

informell ledare någon gruppen väljer pga egenskaper

demokratiskt ledarskap alla får bestämma, tydliga mål, kan delegera ansvar

auktoritärt ledarskap diktator, styr enväldigt, andra ska lyda, våld, hot, straff

auktoritet förmågan att kunnat ta beslut

låt gå ledarskap ledaren lämnar över ansvaret

självkänsla värd att älska, har ett värde utan prestation

självförtroende tro på sin förmåga att kunna

självbild hur vi upplever oss själva

självkännedom hur man känner till sina styrkor och svagheter

norm oskrivna regler

värdering innersta grundvärden som påverkar ens beslut

Klicka