Psykologi Prov 2
Psykologi Prov 2 - en övning gjord av VT_VT på Glosor.eu.
1. Vik bak högra delen av pappret så att svaren inte syns.
2. Skriv ner svaren på frågorna i utrymmet under dem.
3. Vik tillbaka pappret och rätta genom att jämföra med svaren till höger.
Konformitet Den likformighet inom en grupp som uppstår på grund av grupptryck
Exempel på personlighetsdrag inom Haloeffekten Attraktivitet, vältalighet, nationalitet
Kognitiva Scheman Handlar om hur vi organiserar och kategoriserar vår omvärld. Vi skapar scheman eftersom vi inte klarar av att ta in all information vi utsätts för. Byggs på erfarenhet och är omedvetna.
Att passa in De flesta människor vill känna samhörighet med andra. Det gör att vi ofta anstränger oss för att passa in i grupper eller grupperingar
Informativ Konformitet Personen följer gruppen för att den tror att gruppen vet bättre än den
Pratade om Lydnad Stanley Millgram
Primära grupper De man känner mest tillhörighet till, det påverkar dig
Pratade om konformitet Solomon Asch
Inlärd hjälplöshet Förklara den passivitet och nedstämdhet som uppstår om man upplever att man saknar kontroll över sin livssituation
Skärpa Lägga till eller överdriva detaljer inom historier
Utjämna Förenklar historien, tar bort "onödiga" saker
Uppkommaren till Rosenthaleffekten Robert Rosenthal
Experiment om lydnad och auktoritet Stanley Millgram med elstötar samt Charles Hofflings sjukhusexperiment
In och Out group Kategorisation-Identifikation-Jämförelse, Vi mot dom
Pratade om inlärd hjälplöshet Martin Seligman
Felattributioner fel bedömning hos egenskaper hos en individ
Normer oskrivna regler baserade på kulturella och sociala värderingar om hur en individ ska agera i en given kontext. Normer bestämmer därmed hur vi ska bete oss inom en grupp. Att bryta en norm kan betyda att man blir t.ex utstött
Pratade om Inlärd hjälplöshet Martin Seligman
Normativ Konformitet Personen följer gruppen trots att den vet att de har fel
Assimilera data Ändra data inom historien så att det passar ens stereotyper/befintlig data
Haloeffekten Tillfällen då människor vid bedömningar av andra låter sig influeras av vissa enskilda personlighetsdrag
Åskådareffekt När vi möter en situation vänder vi oss till omgivningen för att veta hur vi ska tolka situationen
Rosenthaleffekten Hur en persons förväntningar på en annan påverkar reslutat
Attityder Övertygelser om att personer, saker eller olika företeelser är positiva eller negativa
System 2 är långsamt, medvetet, kräver uppmärksamhet och vilar om det inte blir aktiverat av att man tänker till.
System 1 Baseras på våra kognitiva scheman. är snabbt, automatiskt och resurssnålt (kognitiv effektivitet). Det är alltid igång. Det använder sig av kognitiva scheman för beslut.
Kognitiv dissonans När vi upplever en konflikt mellan våra attityder eller mellan våra attityder och handlingar. Så vi ignorerar saker vi inte vill höra, men söker efter saker vi vill höra.
Formell En grupp som har ett syfte, tilldelas tillhörigheten
Sekundära grupper Grupper man ser upp till, saker man vill bli
Pratade om grupptänk Jane Elliot och Henry Tajfel
Informella grupper De man umgås med, kan även vara t.ex grannar
Social inlärningsteori Kan användas för att försöka förklara t.ex hur vi lär oss normer
Ansvarsspridning Är det många närvarande kommer sannolikheten att vi hjälper till att vara lägre än om det inte är så många på platsen
Pratade om system 1 och 2 Daniel Kahneman