Psykologi 2
Psykologi 2 - en övning gjord av Hampus063 på Glosor.eu.
1. Vik bak högra delen av pappret så att svaren inte syns.
2. Skriv ner svaren på frågorna i utrymmet under dem.
3. Vik tillbaka pappret och rätta genom att jämföra med svaren till höger.
Situations-anpassat ledarskap Ledare som baserar sitt ledarskap beroende på vad som krävs
Kognitiv dissonans Beteende/saker vi gör trots att vi vet att det är negativt för än. Ursäkter som rättfärdigar ens akt
Formell ledare Titeln på en person med positionsmakt. Exempel: lärare över elever, tränare över spelare
Låt-gå ledare Passiv utan gränser, gör gruppen ofta orolig. Ofta skapas e informell ledare i sådan grupp.
Ledarstil baserad på ens erfarenhet, kompetens och positionsmakt. Auktoritet
Hierarki Social rangordning
Ser andra som okunniga. Man ger order och bestämmer enligt den hierarkiska strukturen. Auktoritärt ledarskap
Ledare som låter gruppen delta i frågor och ser individer med eget ansvar. De planerar tillsammans och accepterar misstag Demokratisk ledare
Auktoritär Ledarstil som är odemokratisk. En som styr och ställer för gruppens bästa
Milgrams lydnads experiment Bevisar att vi människor kan begå grova brott utan att tveka bara för att en tydlig auktoritet säger åt oss att göra så.
Makt man förtjänar och blir tilldelad beroende arbete och samhällsposition. T.ex. lärare över elever, eller rektor över lärare Positionsmakt
Personlig makt Makt man får via förtroende, tillit samarbete eller relationer/nätverk. Status hos andra som får de att lyda dig
Informell ledare Auktoritär, person med hög status
Lucifer effekten Spridning av dåliga effekter. Auktoritet pushar sina gränser med våld och bestraffning, ifall en övre makt inte agerar så går det överstyr.
Experiment där man iakttog hur mäns beteende skiljde sig beroende på ens positionsmakt The Stanford Prison Experiment
Altruism Hjälpsamhet
Ens ställning i en grupp Status
Experiment med barn. Visade hur barns beteende förändrades när en auktoritet sa att de var bättre. De mådde bättre och presterade bättre. Motsatt effekt för de som blev tillsagda att de var sämre. Experimentet bevisade hur diskriminering påverkar folks prestation och mående för småsaker. Jane Elliotts experiment