Ledarskap och org test 1 sep
Ledarskap och org test 1 sep - en övning gjord av EsterBerg på Glosor.eu.
1. Vik bak högra delen av pappret så att svaren inte syns.
2. Skriv ner svaren på frågorna i utrymmet under dem.
3. Vik tillbaka pappret och rätta genom att jämföra med svaren till höger.
kommunicera, kreativ, positiv attityd Saknas i polsk
lagom avstånd, lyhörd för synpunkter och behov relationer
regler, trafikljus, tankesätt, regler i sport, bygger på normer och följs av sanktioner ledaren kan vara saker
uppbyggnad (chefer och grupper), ledningsfrämmande inom organisationen - ledarens kontext
mellan styrning, trygg, gemenskap, lyssnar demokratisk
resultatinriktad, helhetstänk, lyhörd egenskaper enligt arbetsgivaren
liten styrning, otrygg, inga ingrepp, djungels lag låt gå
offentlig verksamhet, privata företag, ideell sektor, tränare organisation - ledarens kontext
ledarskap är pågående, ledningen kan tappas process
spänningar uppstår när man jobbar tillsammans, ledaren hjälper till att lösa, röra sig i rätt riktning, finns det en uppgift behövs en ledare, någon måste vara över gruppen behövs?
annars behövs inte ledaren påverkan
planera, organisera, leda, samordna, kontrollera POLSK
omvärlden, konflikter utom organisationen - ledarens kontext
mer uppskattade som ledare och bättre resultat, normen säger att männen är chefer kvinnor
självständiga personer, specialister behöver inte ledare
ledarskap är beroende av omvärlden 1970-00
wicked problems typ av uppgift - ledarens kontext
rör sig åt samma håll gruppfenomen
inget självklart svar, tex hur ska alla elever få godkänt elakartade problem
relation/position, chef vid snälla problem, ledare vid komplexa som kräver dialog, steg för steg och frågor chef/ledare
född till ledare 1900-50
ledarskap kan man lära 1960-80
rättvis, lyssnar, planera, föra talan egenskaper enligt gruppen
stor styrning, många krav och ingrepp, tryck i gruppen autoritär ledare