arbetsrätt
arbetsrätt - en övning gjord av alex_jansson på Glosor.eu.
1. Vik bak högra delen av pappret så att svaren inte syns.
2. Skriv ner svaren på frågorna i utrymmet under dem.
3. Vik tillbaka pappret och rätta genom att jämföra med svaren till höger.
meddelarskydd rätten för den som lämnar info till pressen att få förbli annonym
uppsägning anställda förlorar jobbet men har rätt till lön under en kort period som är olika lång beroende på hur avtalet såg ut.
tidsbergränsad anställning anställning upphör efter viss tid, provanställning, vikare etc
provanställning nyanställd som båda kan välja att sluta omedelbart under prövningstiden
blockad bojkott en stridsåtgärd där man hindrar leverantörer från att komma in till företaget man strider med
paus lite kortare avbrott i arbetstiden för att undivka arbetsskador
outsourca att överlåta ansvaret för ex redocisning marknadsföring, städning elr stransport till annat bolag mot betalning
säsongsanställning anställningar vid arbetsstopppar i företaget.
rättspraxis regler uppkomma vid domar
lagar regler antagna av riksdagen
kollektivavtal avtal som facket och arbetsgivaren tecknar
vild strejk en otillåten strejk ( stirdsåtgärd )
vikariat anställd som ersättare för en fast anställd under viss tid
sgi sjukpenningsgrundande inkomst som beräknas av försäkringskassan
anställningsavtal överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagande smo kan vara muntlig eller skriftlig innehållandes de villkor som gäller för anställningen, såsom arbetsuppgifter, tider, sntällningsform osv
sjuklön pengar som arbetsgivaren betalar för de första 14 dagarna
rast tid i arbetstiden för ex unch
stridsåtgärder insats för att få motparten att gå med på krvanen men har vid tecknade av kollektivavtal
diskrimineringsombudsmannen statlig myndighet som arbetar mot doskriminering
ramavtal ett avtal som anväds vid fera framtida tillfällen i samma situationer
principalansvar arbetsgivarens ansvar över sin arbetstagare
hängavtal arbetsgivare går med på att använda samma kollektivavtal som redan finns mellan andra parter
akyddsrond tillfälle när ex skyddsombudsman och berörda arbetstagare går runt på arbetsplatsen och letar upp riskabla områden på abretsplasen
arbetsgivare ett företag eller en person som anställt någon för att mot en överenskommen ersättning utöva överenskomna arbetsuppgifter
allmän visstidsanställning tidsbegränsad anställning utan angiven orsak till att det inte är en tillsvidareanställning
arbetstagare anställd som jobbar åt arbetsgivare
sympatiåtgärder insats för att hjäpa andra när de ska teckna sina kollektivavtal. kan röra dig om strejk osv
sedvänja regler uppkomna genom att man alltid har gjort på ett visst sätt
avskedande att få sparken vid grov misskötsamhet
semidispositiva agstifning som kan avtalas bort genom kollektivavtal
tillsvidareanställning fast anställning
uppsägningstid tiden efter uppsägningen man fortfarande jobbar kvar och får lön
avgångsvederlag en överenskommelse med en arbetsgivare om en summa pengar som den anställde får vid uppsägning om han elr hon slutar frivilligt
diskriminering myssnynning pga religion, kön, hud etc
uppdragstagare egen företagare som utför ett upppdrag t någon. ex byggare
turordningsprincipen huvudregler sist in först ut
MBL förhandlingar arbetsgivarens skyldigheter gentemot facken är att förhandla med dem i arbetsärttsliga situationer
skyddsombud en person som är utsedd att förebygga arbetsskador och olyckor i arbetsplatsen
lockout arbetsgivaren låter inte arbetarna komma tillbaka till arbetsplatsen när de börjat stejka och betalar därmed ingen lön
strejk arbetsinställelse arbetar inte för att man vill få sin vilja igenom